信州大学学術研究院工学系 [助教]（主担当:工学部工学科電気電子工学分野）公募要領
１．公募の趣旨・背景
信州大学では工学部工学科電気電子工学分野の教育・研究に従事する助教の公募を行う。
本学工学部は令和８年度の改組により一学科に統合される。電子情報システム工学科における電気電子工学分野は基幹コースにおける電気電子工学コースとなるとともに，先鋭融合コースの教育・研究の一部も担うために，運営体制の整備を進めている。この度，現在在籍の教員では不足する回路・システム分野の教育・研究を充実させるため，電気電子工学分野において教育・研究を主体的に推進できる助教を採用する。
２．職名・人員
助教・１名
３．所属学系
信州大学学術研究院 工学系
４．主担当学部等
工学部 工学科 電気電子工学コース
５．研究分野
回路・システム分野
回路・システム分野の例は次の研究分野である。
・アナログ・ミクスドシグナル集積回路
・基板およびパッケージ等の後工程を含む回路設計・解析（ノイズ，熱，応力等）
・高周波・RF回路，光通信回路，パワーエレクトロニクス回路
６．職務
電気電子工学分野の教育・研究及び管理運営に関わる業務を行う。
７．応募資格
(1) 博士の学位を有するか，着任時までに取得見込みの方。
(2) 回路・システム分野の業績を有する方。
(3) 電気電子工学分野に属し，学科教員と教育・研究で協力できる方。
８．採用予定日
令和８年１０月１日以降のできるだけ早い日（令和９年３月学位取得見込みの方の令和９年４月着任も可）
９．待遇
勤務形態：常勤，専門業務型裁量労働制 みなし労働１日７時間４５分
給与 ：国立大学法人信州大学の規定に基づく年俸制
（国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第４条及び第５条適用）
社会保険：文部科学省共済組合
定年 ：６５才
退職日：定年に達した日以後における最初の３月３１日
１０．提出書類
(1) 履歴書：写真貼付，学歴(高等学校卒業以降) ，職歴(研究歴・教育歴を含む) ，所属学協会(活動内容を含む) ，学位，学位論文題目，賞罰・処分歴を記載する。
(2) 研究業績リスト(原著論文，国際会議プロシーディングス，著書，解説，招待講演，その他 に分類のこと。なお，原著論文に関しては，直近のImpact Factorおよび被引用数を記述すること。リストは新しい順に遡って記述し，原著論文，国際会議プロシーディングスに関しては，直近５年のところで罫線を入れること。
(3) 科研費などの研究費申請状況および取得実績と受賞歴
(4) 主要論文別刷(コピー可，５編以内)
(5) これまでの研究概要(１,０００字以内)
(6) 着任後の研究計画と抱負(１,０００字以内)
(7) 推薦書または照会可能者２名の氏名，所属と連絡先
(8) 連絡用のメールアドレス，電話番号および住所
１１．応募締切
令和８年５月２９日（金曜日）必着
１２．選考方法
第１次選考(書類選考)により合格された方について第２次選考(プレゼンテーション及び面接)を実施する。第２次選考に関わる旅費等は応募者の負担とする。なお，選考の結果は応募者宛に郵便及び電子メールで通知する。
※信州大学は男女共同参画を推進しており，業績等(研究業績，教育業績，社会貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし，これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
１３．書類提出先
〒380-8553 長野県長野市若里4-17-1
信州大学学術研究院工学系長 香山瑞恵 宛
※封筒に「電気電子工学分野 [助教] 応募書類在中」と朱書の上，簡易書留で郵送してください。
また，郵送と同時にメールでも提出してください。メールは
件名：電気電子工学分野[助教]応募について
宛名：信州大学工学部庶務担当 北村
とし，下記メールアドレスに提出書類をpdf ファイルとして添付し，送信してください。
提出先e-mail : kosyomu@shinshu-u.ac.jp
※提出書類は返却いたしませんが，応募書類掲載の個人情報は採用選考以外の目的で使用することはありません。
１４．問合せ先
信州大学工学部工学科電気電子工学コース コース長 橋本佳男
電話:026-269-5230
E-mail: hashimt@shinshu-u.ac.jp
１５．信州大学工学部のホームページのURL
https://www.shinshu-u.ac.jp/faculty/engineering/
１６．その他
・信州大学では，研究者がその能力を最大限発揮できるよう，研究補助者制度やメンター制度の導入による研究環境の整備を行っています。特に，女性研究者支援として，新規採用の女性教員（常勤）に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や育児・介護休業等から研究活動に復帰した際に研究費を支援する「リスタートアップ研究費支援」を実施しています。また，教職員のワーク・ライフ・バランスの推進として，学内保育施設運営，ベビーシッター派遣事業割引券の配付，大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
・信州大学では，極めて優秀な若手研究者に「Rising Star 教員」の称号を授与し，手当の支給，早期昇進機会を付与するなどの優遇措置を行うことで，最先端の研究を牽引するトップレベル研究者を養成する制度を設けております。
・履歴書には賞罰・処分歴等欄を設け，前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり，採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。