信州大学学術研究院 繊維学系 教授(任期なし)または准教授(任期なし)(主担当:繊維学部 先進繊維・感性工学科)公募要領分野:テキスタイルサイエンス、ファッション工学、マーケティング、感性工学などに関する工学 / Public Announcement For The Faculty Position
1.公募の趣旨・背景
信州大学繊維学部は、わが国で唯一の繊維の名を冠する学部です。先進繊維・感性工学科では、特に繊維工学・テキスタイルサイエンス・感性工学に重点を置いた研究と教育を推進しています。今回、繊維学部の教育研究を充実させ、さらに発展させるため、衣服工学・テキスタイルサイエンス関連の研究と教育に意欲を有し、特に、テキスタイルサイエンス、ファッション工学、マーケティング、感性工学などに関する教育研究を行うことが出来る人物を公募します。
2.職名・人員
教授または准教授のいずれか1名
3.所属学系
信州大学学術研究院繊維学系
4.主担当学部等
繊維学部 先進繊維・感性工学科
5.研究分野
①大分類:工学
小分類:その他(テキスタイルサイエンス、ファッション工学、マーケティング、感性工学などに関する工学)
②大分類:社会学
小分類:家政学および生活科学関連(衣生活などに関する被服学)
6.職務
研究分野:テキスタイルサイエンス、ファッション工学、マーケティング、感性工学などに関する研究。特に衣服工学と感性工学を中心とした衣服設計や評価方法、ファッションマーケティングなどに関する研究。
教育担当:
1年次教育:松本キャンパスでの基礎科学科目や共通教育科目、ならびに先進繊維・感性工学に関連する基礎科目(「繊維科学の基礎」など)を分担。
高年次教育:学部専門科目として工学基礎科目、「テキスタイルデザイン」「ファッション工学」「マーケティング」「スマートテキスタイル」等の専門科目、ならびに関連する実験実習科目(繊維科学実習、先進繊維・感性工学実験実習など)を担当。
大学院教育:専門科目、ならびに関連する実験実習科目を担当。
運営業務:学部・研究科等の大学運営業務にも従事していただきます。
7.応募資格
①博士の学位を有し、学部、大学院修士課程の運営と教育研究指導ができること。
②日本語で授業ができること。
8.採用予定日
令和6年4月1日以降できるだけ早い日
9.任期
教授または准教授:任期の定めなし
定年:65歳
退職日:定年に達した日以後における最初の3月31日
10.待遇
給与:本学規程に基づく年俸制(国立大学法人信州大学年俸制適用職員給与細則第4条及び第5条適用)
教授または准教授
常勤、裁量労働制
社会保険等:文部科学省共済組合、雇用保険加入
その他:国立大学法人信州大学の規定に基づく
11.提出書類
繊維学部ホームページまたはJREC-INの公募ページから書式をダウンロードして、作成してください。
(A) 教員応募送付状(希望する職位にチェックをしてください)
(B) 履歴書(写真添付)
(C) 業績調書(研究成果の概要および着任後の抱負を含む)
(D) 業績サマリー
(E) 主要論文(10編以内)の別刷りあるいはコピー
*応募書類は採用審査のみに使用し、第3者へ開示することはありません。
12.応募締切
令和5年12月4日(月曜)17時00分必着
13.選考方法
第一次選考(書類選考)を経て、第一次選考合格者に対して第二次選考(面接試験)を実施。
※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績等(研究業績、教育業績、社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
14.書類提出先
JREC-IN PortalからWeb応募にて応募書類を提出してください。
応募書類(A)~(E)まですべての書類を1つのPDFファイルとしてまとめ、ZIPファイルでアップロードしてください。
電子メールや郵送での受付はいたしません。
※提出書類は返却いたしませんが、応募書類記載の個人情報は採用選考以外の目的で使用することはありません。
15.問合せ先
信州大学繊維学部先進繊維・感性工学科 感性工学コース 田中稔久
電話:0268-21-5531
E-mail: tanakat@shinshu-u.ac.jp
16.信州大学繊維学部のホームページのURL
http://www.shinshu-u.ac.jp/faculty/textiles/
17.その他
信州大学では、研究者がその能力を最大限発揮できるよう、研究補助者制度やメンター制度の導入による研究環境の整備を行っています。特に、女性教員支援制度として、令和6年度から、新規採用の女性教員(常勤)に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や、育児・介護休業等から研究活動に復帰した際に研究費を支援する「リスタートアップ研究費支援」を実施します。また、教職員のワーク・ライフ・バランスの推進として、学内保育施設運営、ベビーシッター派遣事業割引券の配付、大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
※履歴書には賞罰・処分歴等欄を設け、前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながらそれらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。
1. Outline:
The Faculty of Textile Science and Technology at Shinshu University holds the unique distinction as the only faculty in Japan with textile in its name. The Department of Advanced Textile and Kansei Engineering carries out the promotion of research and educational activities related to textile engineering, textile science, and Kansei engineering within this faculty. In order to further enhance and develop these educational and research activities of the Faculty of Textile Science and Technology, we invite applications from individuals who can research and teach clothing engineering and textile science, specifically in the areas of textile science, fashion engineering, marketing, kansei engineering, etc.
2. Position and number of openings:
There is one position at the rank of Professor or Associate Professor.
3. Departmental affiliation:
Institute of Textile Science and Technology, Shinshu University Academic Assembly.
4. Departments in charge:
The successful applicant will work in the Department of Advanced Textile and Kansei Engineering, Faculty of Textile Science and Technology, Shinshu University.
5. Research field:
(1) Category: Engineering
Subcategory: etcetera (Engineering related to textile science, fashion engineering, marketing, kansei engineering, etc.)
(2) Category: Sociology
Subcategory: Family and consumer sciences, and culture and living-related (Clothing and textiles related to clothing life, etc.)
6. Content of work:
Research fields:
Research on textile science, fashion engineering, marketing, kansei engineering, etc. In particular, research on clothing design, evaluation methods, and fashion marketing with a focus on clothing engineering and kansei engineering.
Teaching responsibilities:
Faculty education:
1st Year Students (Matsumoto Campus); General science subjects and common education subjects at Matsumoto Campus, and basic education subjects such as “Basics of Textile Science”, offered by the Advanced Textile and Kansei Engineering.
2nd-4th Year Students (Ueda Campus); Basic engineering subjects, and specialized subjects such as “Textile design”, “Fashion engineering”, “Smart Textiles”, and “Marketing”, as well as related experimental and practical subjects, such as “Exercises of Textile Science” and “Experiments and Practical Exercises in Advanced Textile and Kansei Engineering”, offered by the Department of Advanced Textile and Kansei Engineering.
Graduate school education (Master's Programs): Specialized subjects and related experimental and practical subjects.
Administrative works:
You will also be engaged in university administrative work such as faculties and graduate schools.
7. Qualification requirements:
(1) Possess a doctoral degree and the ability to manage undergraduate, graduate master’s programs and provide educational and research guidance.
(2) Ability to teach in Japanese.
8. Start of Employment:
The earliest possible date after April 1, 2024
9. Term of Office
Professor or Associate Professor: No fixed term
Retirement age: 65 years old
Retirement date: the first March 31 after the date of retirement
10. Treatment:
Salary: Annual salary system based on university regulations
Professor or Associate Professor
Full-time, discretionary labor system
Social insurance, etc.: Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology Mutual Aid Association, employment insurance
Others: Based on the regulations of Shinshu University
11. Documents to be submitted:
The application forms can be downloaded from the Faculty of Textile Science and Technology website (the public job announcement on our webpage at http://www.shinshu-u.ac.jp/faculty/textiles/english/) or JREC-IN open application page and fill it out.
(A) Applicants cover letter (Please check the desired position)
(B) Curriculum Vitae (with a portrait photo attached)
(C) List of Achievements (including a summary of achievements and future prospects for research and education)
(D) Summary of main achievements
(E) Reprints or copies of major papers (maximum to 10)
*Application documents will only be used for recruitment screening and will not be disclosed to a third party.
12. Application Deadline:
Applications must be received by the close of business on Monday, December 4, 2023.
13. Selection process:
Document - based screening and interviewing.
*Shinshu University promotes the participation of both men and women, though gender is not the primary factor in choosing an applicant.
14. Send to:
Please submit application documents via web application from JREC-IN Portal.
Please combine all application documents (A) to (E) into one PDF file and upload it as a ZIP file.
Applications will not be accepted by email or mail.
*We do not return submitted documents, but personal information contained in application documents will not be used for any purpose other than recruitment selection.
15. Contact:
Professor Dr. Toshihisa Tanaka
Head of Kansei Engineering Course
Department of Advanced Textile and Kansei Engineering
Faculty of Textile Science and Technology, Shinshu University
Phone: +81-268-21-5531
Email: tanakat@shinshu-u.ac.jp
16. URL of Faculty of Textile Science and Technology, Shinshu University:
http://www.shinshu-u.ac.jp/faculty/textiles/
17. Other:
The university is working to improve the research environment by introducing a research assistant system and a mentor system so that researchers can make the most of their abilities. To promote the work-life balance of faculty and staff, we are proactively working on gender equality by operating on-campus childcare facilities, distributing discount coupons for the babysitting service, and providing temporary childcare for university entrance tests.
※Please provide information on any awards, penalties, or disciplinary actions in the designated section of the Curriculum Vitae (Form 1). It is important to include any criminal records or history of disciplinary measures. Failure to disclose such information may be considered as falsification of your employment history, which could lead to the cancellation of your application or disciplinary dismissal if hired.