加速する「ファイバールネッサンス」
グローバルに活躍する
人材の育成へ

リーディング大学院の
成果とこれから

社会やビジネスの変化の中で
自身の研究を客観的に捉える視野が必要です

繊維学部では、次世代のリーダーを養成する「博士課程教育リーディングプログラム」、いわゆる「リーディング大学院」が2013年にスタートしました。この春(2016.4月)で学生を受け入れて3年目を迎えます。
このプログラムは、修士課程・博士課程の5年間を通じて、繊維の幅広い知識をもって国際的に活躍できるリーダーを養成していくことを目的にしています。

従来の私たちの大学院は研究が主体ですが、このプログラムでは研究に加えて、企業の経営者の方、海外の研究者の方による講義やワークショップの機会を増やしています。研究でひとつのことを極めることも重要ですが、自身の研究が世界の中ではどのような位置づけにあるか、またはビジネスや社会の変化の中でどのような役割が果たせるか。そのように俯瞰的に捉えていけることを大切にしています。そうすることにより、社会に入って異なる分野に進んだとしても、学んだ方法論や広い知識、リーダーシップの力を十分に活用することができるからです。

また、リーディング大学院では、英語力を実践的に高めることにも重点を置いてきました。学生の演習として、海外で自身の研究をプレゼンテーションする、または海外の研究者や学生とディスカッションするということを実践しています。そのような経験があると、将来、国際的な場で活躍をする時の抵抗感はなくなってきますね。実際にここ2年続けてTOEIC800点以上を取得する学生もいて、本人の努力があれば、卒業までに皆が800点取得できるような仕組みは作れていると思います。このプログラムの参加者の約半数は留学生ですので、普段のコミュニケーションそのものが、国際的な視野を広げることにつながっているとも感じています。

将来的に、プログラムの参加者たちは産業界や行政の現場でリーダーとして活躍していくことを目指しています。リーダーシップの養成ということについては、企業の経営者の方に泊まりこみで講演や座談会をしていただくなど、リーダーとしてのあり方を身近で学ぶ場を設けてきました。また一方で、学生同士がグループで活動するときなど、自身の立ち位置からどうやって全体をうまく進行させることができるか、一人ひとりが意識し、努力する姿勢を身につけられるようサポートしています。

プログラムの初年度の参加者は、これから3年目(2016.4月時点)の博士課程に入っていきますが、外部の評価委員の先生方からは、学生の総体的な成長が著しく、プログラム全体としても良い成果が出ているという評価をいただいています。非常に恵まれた環境なだけに期待値も高く、それを受けた学生たちがこれからも切磋琢磨してくれるのを楽しみにしています。