• 産前・産後休暇、育児休業、介護休業（介護休暇を含む）のため、概ね連続する３か月以上やむを得ず研究活動を中断した方
• 申請時に、前項の休暇・休業の復帰から２年以内であり、かつ本研究費申請時から１年以上本学において研究を継続する予定の方

（※）研究者には、常勤の教員（教授、准教授、講師、助教、助手）および非常勤の研究員の他、自ら研究を行う医療技術職員、看護職員を含みます。
ただし、医療技術職員、看護職員の場合は、以下のいずれかの条件を満たすこととします。

• 研究者番号を有する方
• 科学研究費補助金（奨励研究含む）の申請資格を有する方

• １件あたり最大20万円の研究費を支援します。（予算の範囲内において支援）
• 支援した研究費の執行は当該年度の２月末日までとし、繰り越しは認めません。
• 研究費の執行は、本学の規程に基づき実施してください。
• 支援となる経費は申請者の研究活動の遂行に直接必要な経費とします。
  【対象となる経費】（例）設備備品費、消耗品費、旅費、謝金、学会参加費等
  【対象とならない経費】（例）人件費、光熱水料、電話代等の公共料金等

提出書類等を男女共同参画推進センター宛に、電子メールにて件名を「（申請）リスタートアップ研究費支援」として提出してください。

【提 出 先】sufre＠shinshu-u.ac.jp ※＠は半角に直してください
【提出書類】リスタートアップ研究費申請書
【添付書類】（産前・産後、育児休業の場合）母子健康手帳等の出産日が確認できる書類の写し

• 過去に本制度の研究費支援を受けた同一のライフイベントでの再申請は不可とします。
• 他機関を主所属とするクロスアポイントメント制度適用教員は対象外とします。
• 本支援の利用者は、男女共同参画推進センターの活動（スフレ通信への寄稿やロールモデルの取材等）に可能な限り協力することとします。

• 令和６年度リスタートアップ研究費支援実施要領（PDF）[PDF：145KB]
• リスタートアップ研究費申請書（WORD）[WORD：21KB]
• リスタートアップ研究費利用報告書（WORD）[WORD：40KB]