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2022年5月アーカイブ

入職して2ヶ月経ちました。
今年度入職者対象の「レベルⅠフォローアップ研修①」を開催しました。

フィジカルイグザミネーション:4月の技術研修のおさらいです。
5項目のバイタルサイン測定覚えていたかな?
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正しいバイタルサイン測定ができているかペアでチェックしました
みんな正しくできていましたね。

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問診:アドバイザーの先輩を患者さんだと思って問診を行いました。
OPQRST法で尋ねました。
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シミュレーション:問診とバイタルサインのシミュレーションです。
フィジカルアセスメントして患者さんに何が起こっているのかみんなで考えました。
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BLS:効果的な胸骨圧迫って難しい。
みんなで力を合わせてやりました。
たくさん汗かきました。
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ストレスマネジメント:こころとからだの健康について考えました。
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最後に、2年目の先輩や指導者の先輩達から昨年の話を聞きました。
自分たちと同じように感じていたことが分かって少し安心しました


まだ日々緊張の連続だと思います。
研修で学んだことを現場で活かせるよう実践を積み重ねていきましょう!

例年行っている「看護部方針説明会」を行いました。
今年は、スタッフもオンライン参加できるようハイブリッド方式で開催しました。

病院長から「病院の方針や目標値」 看護部長から「看護部目標」 教育から「人材育成」の説明がありました。

20220510-1.png現在、第Ⅲ期病院機能強化計画が進行中です。

今年度は7月に新しい病棟がオープンし、今後も順次新しい病棟がオープンします。
きれいな新しい病棟で働けるのはとても楽しみです。

【原点回帰】【臨機応変】 
病棟改修やコロナ禍で大変なこともありますが、この経験がいずれ役に立つ時が来ます。

同じ目的に向かってみんなで力を合わせて一緒に頑張りましょう。

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