１）総リーダー制、相互に補完する体制の充実により最善の看護の提供を目指しています。

患者さんに継続的に質の高い看護を提供するために、総リーダーを配置した固定チーム継続受け持ち制を導入しています。総リーダーは部署の看護ケア全体の責任を持ち、看護の質向上と業務の効率化、人材育成の役割を担います。チームメンバーは2人1組のペアを組み患者ケアにあたるペアラウンドで、お互いに学び支え合う補完体制を整備しています。日々の実践を通して若手看護師へのOJT教育やコミュニケーションも円滑に図れています。

２）柔軟な勤務体制です。

安全で良質な看護を提供するために病棟毎に2交代制と３交代制勤務を選択して導入しています。夜勤時間も8時間、12時間、14時間、16時間など病棟毎に選択しています。また病棟の繁忙に応じて早出勤務や遅出勤務などを調整し、柔軟に対応しています。

３）eラーニングを導入しています

eラーニング教材で確実な看護実践が行えるよう学べる環境を整えています。