キャリアラダー組織的役割遂行能力のレベルⅡ・Ⅲ挑戦中スタッフが、日勤リーダーを通してマネジメントの第一歩を踏み出す研修を開催しました。

リーダーシップを発揮しているなぁと感じるリーダーの行動と、その中に潜んでいるスキルや能力を考えるグループワークや、リーダーとして役割発揮していくための行動目標を立案するグループワークをしました。
看護マイスターがアドバイザーになり上手に引き出してくれるので、研修生は今後どのような行動をとればよいかイメージできました。

研修受講後は、日勤リーダーを経験しPDCAをまわしながら、自身の目標達成と役割発揮を目指します。
業務管理をするプレイングマネジャーとしての活躍を期待しています！