OJT支援の充実や働き方改革、更に新型コロナウイルス感染対策といった様々な理由から集合研修は減らす方向にあります。

そこで、今年度は施設オリジナルのe-learningで研修をしています。
ケースレポート研修や看護過程の研修など、4つが集合研修からe-learningになりました。

看護過程は講義や演習より、実践で磨かれるものです。
e-learningで看護過程の基本を復習します。
その後は、OJTで先輩方の支援を受け、じっくりアセスメントしたり、自身の看護展開を振り返ったりしていきます。

e-learningを学びのきっかけにして、OJTで成長していきましょう！