新人の皆さんは入職して半年が過ぎました。各配属部署にも慣れて、少し自信がついてきたようです。今月は第4回新人フォローアップ研修が行われました。研修内容は「検温シミュレーション：呼吸と循環」「社会人基礎力」「メンタルヘルス」「分かりやすく説明しよう」「同期交流会」でした。部署を離れて、しっかり研修に浸った一日でした。

シミュレーション研修では、まずどのようなアセスメントが必要かをグループワークしました。その後、病室を再現した環境で、検温のシミュレーションをしました。病棟の看護師長が患者役になって、迫真の演技でよりリアルな病室を再現していていました。（さすがでした。）新人も病棟で毎日行なっている検温ですが、いざみんなの前に立つと緊張しているようでした。振り返りのワークでたくさんの気づきがあったようですから、それをこれから各部署で活用できるといいですね。