女性活躍推進法に基づき，以下の情報を公表します。

「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」

⑤管理職に占める女性労働者の割合（2022年4月時点）
13.3%(17人）（管理職全体（男女計）128人）

⑥役員に占める女性労働者の割合（2022年4月時点）
20.0％（2人）（役員全体（男女計）10人）

「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備」

①男女の平均勤続年数の差異(2021年9月時点）
（教員）男性　16.4年　女性11.6年
（事務職員）男性19.1年　女性19.3年
（医療技術職員）男性13.3年　女性10.8年
（看護職員）男性9.6年　女性14.4年

同内容は女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省特設サイト）からもご覧いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=7782（外部サイト）