• 本学の教職員が仕事と生活の調和を実現し、子育てや介護等の家庭生活と仕事を両立していくことができるよう職場環境の整備に努めます。
• 教職員や学生の多様性を大切にし、それぞれが自分の資質・能力を発揮できるよう、教職員や学生の意識啓発を推進します。
• 自らも家庭生活と仕事の調和を大切にし、充実した生活を送る「イクボス」を目指します。

• 二度ない人生を楽しく実りあるものとするため、自らワーク・ライフ・バランスを意識した生活を行い、「イクボス」として学生や教職員の皆さんにもワーク・ライフ・バランスの重要性を周知し、その普及活動に努めます。
• 意識改革を図り、業務の見直しや会議の効率化及び、業務を効率的に実施し、ゆとりを持ち業務を多面的に楽しむ組織作りに努めます。

• 私は、教職員のキャリア形成を図りつつ、休業を取りやすい環境作りに努め、仕事とプライベートの両立を応援するイクボスとなります。
• 私は、女性が持てる力を存分に発揮し、希望に応じて活躍できる環境と気運の醸成に取り組みます。

男女問わず、本学教職員が子育てや介護等の必要性が生じることをあらかじめ想定し、家庭生活と仕事の両立支援に向けた具体的な配慮について、当該教職員の意向も踏まえつつ、所属する職場環境への対応も含め検討し実現することで、職場全体が快く自他がワーク・ライフ・バランスを追及することの価値を共有できるよう取り組んでいきます。
その際、単なるデジタル化にとどまらないDX化を最大限追求し、その実装を目指すことを特に重視しますので、新しい発想で、実務を熟知する教職員の皆様からの積極的な提案も大歓迎します。
また、こうした本学の配慮の具体的な取組の共有を通じて本学学生とも価値を共有することで、単なる知識にとどまらない、２２世紀まで生きる学生たちのコモンセンスとして根付くよう取り組んでいきます。

• ワークライフバランスは質の高い仕事をするために必須の要素と考え、教職員の皆さんが働き易い職場風土の醸成に努めます。
• 教職員の子育てや介護といった事情を知るように努力し、その結果、思いやりのある職場環境を作るよう心がけます。