就活準備の大切さ
日本の就職活動のルールやスケジュールは、他国と比べて独特です。そのことを知らずに就職活動に挑んでも、スタートが遅れてしまったり、準備不足でうまくいかないといった失敗に繋がってしまいます。就職活動に入る前の準備として、まずは日本の就活に関する知識をつけましょう！
留JOB信州では、就活の準備から、皆さんをサポートしています！
就活スケジュール
就活スケジュールは下記より確認ください。
就活準備
日本の採用においては、スキルや資格ではなく、学生時代にがんばってきた活動について深く質問されます。低学年の内から就職活動のことだけを考えるばかりではなく、広く興味のアンテナを広げ積極的に意志を持って行動しましょう。学生生活を充実させることが、ひいては就職活動の充実にも繋がります。
日本語能力を上げる
日本の企業は日本語能力を重視します。
企業の多くはJLPTのN2程度の日本語能力を求めています。自分の思いや考えを日本語で伝える練習をしましょう。
自分を知る
「成績がよい」「有名な大学に通っている」「就職活動をがんばっている」という理由で就職が成功するとは限りません。自分の能力・興味・価値観を活かしていくことが大事です。自己分析は早いうちに行いましょう。
採用応募時に必ず必要となるエントリーシートの自己PRや志望動機作成の土台にもなります。
業界・企業を知る
自分に合った企業に出会うために、業界や企業をよく知ることが成功につながります。
日本社会はどのような業界で構成され、どのような会社があるのか。企業にはどのような職種があり、自分のやりたい事は何なのか。出身国に海外拠点があるかなど、調べましょう。外国人留学生の採用に積極的な日本の企業が増えています。
このとき、自分が名前を知っている企業や規模の大きい企業だけで調べるのではなく、業種や社風、外国人社員の活動状況といった視点でも企業を探してみましょう。名前を知らない企業・小さな企業も、世界規模で事業展開していたり、自分のやりたいことにぴったり、など、意外な発見があるはずです。
就活支援プラットフォームの活用
就職情報サイトをうまく利用しましょう。
留学生に特化した就職支援会社やWebサイトもあります。自分に合ったサイトを探して活用してみましょう。
また、日本では企業情報提供・求人・エントリーが特定のサイトで行われていることがあり、これを知らないと就職活動に支障が出る場合があります。
インターンシップ
インターンシップとは、実際に企業に行って仕事を体験する活動です。その仕事は本当に自分のやりたいことなのか・自分に向いている仕事なのか確認したり、また、その企業ではどんな人がどんなふうに働いているか、といったことを自分の目で確かめることができます。ぜひ参加してみましょう。
ひとくちにインターンシップといっても、いくつか種類があり、内容も対象年次もさまざまです。自分がどれに参加したらいいのか決めるためにも、どのようなインターンシップがあるのか早いうちから情報収集しておきましょう。
日本企業の特徴・雇用慣行
日本企業には、皆さんの出身国の企業とは異なる制度があるかもしれません。「終身雇用」「新卒一括採用」「総合職と一般職」「転勤・人事異動」など、日本の制度を理解しておきましょう。
また、多くの日本企業における新卒採用は、現在のスキルを見るのではなく入社後に活躍が見込めることを重視した人材の採用が中心です。
そのためにも、自己分析で、過去の自分の行動や考え方を整理し、「どんなことが得意なのか」「自分が就職する時に一番大切にすることは何か」を知ることが重要です。
在留資格
卒業後は、在留資格を「留学」から適切な在留資格に変更する必要があります。この手続きは、出入国在留管理庁で行います。
「留学」から 就労資格への変更手続の流れ ～４月入社のモデルケース～ 就職活動・内定 申請【出入国在留管理庁webサイト】
卒業後の就職先が決まったら
日本で就職する場合は、在留資格を現在の「留学」から就労可能な在留資格へ変更する必要があります。
主な在留資格として「技術・人文知識・国際業務」、「特定活動（46号）」、「特定技能」があります。
変更に必要な書類や申請方法は、職種や就職先の内容によって異なります。内定先が準備する書類もありますので、下記の信州大学グローバル推進センターwebサイトで最新情報を確認し、就職先の担当者に問い合わせてください。
卒業する前年の12月から受付が始まります。審査には申請から2週間～1か月程度かかるので、早めに申請するようにしましょう。また、書類に不備があると再申請になるなど、入社日に間に合わなくなる場合があります。
卒業時点で就活を続けるなら
大学卒業後も継続して就職活動を行う場合は、在留資格を「留学」から「特定活動（継続就職活動）」へ変更する必要があります。
卒業時点で採用までに時間がある場合
大学卒業時点で採用までに時間がある場合は、在留資格を「留学」から「特定活動（就職内定者）」へ変更する必要があります。