木下愛未助教が、日本看護研究学会2025年度奨励賞を受賞し、2026年9月5日に群馬県高崎市で開催された日本看護研究学会第52回学術集会の表彰式において表彰されました。
受賞対象となった論文は、木下愛未助教と下里誠二教授による「攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位-劣位関連特性と攻撃性に関する研究」です。本研究では、精神障害当事者の危機的状況でのケアを担う精神科看護師を対象に、対人円環モデル(Interpersonal Circumplex:IPC)に基づいて、看護援助における「優位性-劣位性」という援助特性と看護師自身の敵意、怒りといった攻撃性との関連を検討したもので、全国で開催された包括的暴力防止プログラム(Comprehensive Violence Prevention and Protection Program:CVPPP)の受講者に調査を行い、精神科看護師574名の回答を分析しました。
その結果、経験年数が短い看護師ほど当事者に対して従属・服従するような劣位的な援助を行う傾向があり、経験年数が長くなるほど看護師側に従ってもらおうとする優位的な援助を行う傾向が示されました。特に男性看護師では、劣位的な援助傾向が強いほど、敵意や怒りを持ちやすく、その背景には、男性は、劣位に置かれることで反発が起きやすい可能性が考察されました。
本研究は、危機的状況における精神科看護師の援助特性と攻撃性との関連が、性別や経験によって異なることを明らかにし、こうした差異を考慮した心理的支援や職場環境を整えることの重要性を示したもので、臨床実践に重要な示唆を与えるものです。
学会の詳細は、学会ホームページをご参照ください。
受賞対象となった論文は、木下愛未助教と下里誠二教授による「攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位-劣位関連特性と攻撃性に関する研究」です。本研究では、精神障害当事者の危機的状況でのケアを担う精神科看護師を対象に、対人円環モデル(Interpersonal Circumplex:IPC)に基づいて、看護援助における「優位性-劣位性」という援助特性と看護師自身の敵意、怒りといった攻撃性との関連を検討したもので、全国で開催された包括的暴力防止プログラム(Comprehensive Violence Prevention and Protection Program:CVPPP)の受講者に調査を行い、精神科看護師574名の回答を分析しました。
その結果、経験年数が短い看護師ほど当事者に対して従属・服従するような劣位的な援助を行う傾向があり、経験年数が長くなるほど看護師側に従ってもらおうとする優位的な援助を行う傾向が示されました。特に男性看護師では、劣位的な援助傾向が強いほど、敵意や怒りを持ちやすく、その背景には、男性は、劣位に置かれることで反発が起きやすい可能性が考察されました。
本研究は、危機的状況における精神科看護師の援助特性と攻撃性との関連が、性別や経験によって異なることを明らかにし、こうした差異を考慮した心理的支援や職場環境を整えることの重要性を示したもので、臨床実践に重要な示唆を与えるものです。
学会の詳細は、学会ホームページをご参照ください。

