○国立大学法人信州大学定年前再雇用短時間勤務職員就業規則
(令和5年3月29日国立大学法人信州大学規則第11号)
改正
令和6年2月21日令和5年度規則第9号
令和7年5月30日令和7年度規則第5号
令和7年9月17日令和7年度規則第11号
目次
第1章 総則(第1条-第5条)
第2章 採用(第6条-第9条)
第3章 勤務評定(第10条)
第4章 配置換(第11条)
第5章 解雇(第12条-第15条)
第6章 退職(第16条-第20条)
第7章 給与及び退職手当(第21条・第22条)
第8章 服務(第23条-第27条)
第9章 勤務時間,休日及び休暇等(第28条-第31条)
第10章 研修(第32条)
第11章 表彰(第33条)
第12章 懲戒等(第34条-第38条)
第13章 安全及び衛生(第39条-第42条)
第14章 母性保護(第43条-第47条)
第15章 出張(第48条・第49条)
第16章 災害補償(第50条)
第17章 知的財産(第51条)
第18章 苦情処理(第52条)
附則

(勤務条件の明示)
(解雇制限)
(遵守事項)
(懲戒の種類及び内容)
(懲戒の事由)
(就業禁止等)
(妊産婦である定年前再雇用短時間勤務職員の勤務制限)
令和5年4月1日から令和7年3月31日まで61歳
令和7年4月1日から令和9年3月31日まで62歳
令和9年4月1日から令和11年3月31日まで63歳
令和11年4月1日から令和13年3月31日まで64歳