○国立大学法人信州大学特定教職員就業規則
目次
第1章 総則(第1条-第7条)
第2章 採用等(第8条-第12条の2)
第3章 勤務評定(第13条)
第4章 異動(第14条・第15条)
第5章 休職及び復職(第16条-第18条)
第6章 解雇(第19条-第22条)
第7章 退職(第23条-第27条)
第8章 給与及び退職手当(第28条-第30条)
第9章 服務(第31条-第36条)
第10章 勤務時間,休日及び休暇等(第37条-第40条)
第11章 研修及び人材育成(第41条・第42条)
第12章 表彰(第43条)
第13章 懲戒等(第44条-第48条)
第14章 安全及び衛生(第49条-第51条)
第15章 母性保護(第52条-第56条)
第16章 出張(第57条・第58条)
第17章 災害補償(第59条)
第18章 知的財産(第60条)
第19章 苦情処理(第61条)
附則
(趣旨)
(法令等との関係)
(定義)
(職名及び職務内容等)
(特定教職員の基本的服務規律)
(権限の委任)
(資格)
(採用)
(無期転換)
(労働条件の明示)
(試用期間)
(雇用契約期間)
(更新の限度)
(雇用契約期間の更新の特例)
(勤務評定)
(異動)
(赴任)
(休職)
(復職)
(休職の手続)
(解雇)
(解雇制限)
(解雇の予告)
(解雇の手続)
(退職事由)
(自己都合退職)
(雇用年齢)
(定年)
(定年に達した日以後に無期転換した特任教員の取扱い)
(退職及び解雇後の責務)
(退職証明書の交付)
(特定教職員の給与)
第29条 削除
(教授(URA)等の給与)
(非常勤講師の給与)
(退職手当)
(誠実義務)
(職務専念義務)
(遵守事項)
(職員の遵守すべき倫理)
(人権侵害及びハラスメントの防止)
(兼業の制限)
(勤務時間,休日及び休暇等)
(勤務時間等の特例)
(テレワーク)
(育児休業等)
(介護休業等)
(研修)
(人材育成)
(表彰)
(懲戒の種類及び内容)
(懲戒の事由)
(懲戒の手続)
(訓告等)
(損害賠償)
(安全衛生管理)
(協力義務)
(就業禁止等)
(安全衛生管理規程)
(妊産婦である特定教職員の就業制限)
(産前産後)
(妊産婦である特定教職員の勤務制限)
(育児時間)
(生理日の就業が著しく困難な特定教職員に対する措置)
(出張)
(旅費)
(災害補償)
(権利の帰属)
(苦情処理)
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