研究推進部
研究推進部長・研究支援課長
井上 裕幸
- 日頃からコミュニケーションを大切にして、風通しの良い職場の構築に取り組み、職員それぞれの状況を考慮しつつ、業務改善を推進することにより、時間外勤務の抑制に努めます。
- 家庭と仕事を両立できるよう、年次休暇や定時退勤を取得しやすい環境を整備し、職員のワーク･ライフ･バランスの向上を図ります。
- 個人を尊重して多様性を意識し、安心して働ける職場環境づくりに取り組みます。
研究推進部産学官地域連携課長
古澤 和孝
- 男女を問わず、育児・介護休業を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
- サポートしあい、相談しやすい職場環境づくりに努めます。
- 情報共有・ムダ削減で効率的に業務が行えるような職場環境づくりに努めます。
研究推進部大型研究推進課長
龍野 範生
- 休暇の取りやすい職場の雰囲気作り。
- 課員の協力を促し時間外勤務の縮減に努める。
- 各業務の見える化を促進し、家庭生活と仕事を両立出来る職場環境を目指す。