職員ひとりひとりが能力を最大限発揮できるよう、職場環境の改善に取り組みます。
そのために、業務量の平準化、時間外労働の削減に努めます。
また、自身も原則、時間外の発注はしません。定時退庁を心掛けます。

• 課内の常勤職員と非常勤職員すべてが、男女を問わず、結婚、出産、育児、介護のための制度を利用しやすく、安心して働ける職場環境の構築を目指します。
• 休暇を取得しやすく、時間外勤務を軽減できる環境を整えるため、課内で係やグループを越えた協力体制、業務分担を検討します。
• 課内の職員が家庭生活と仕事を両立し、個性や能力を十分に発揮できるようにワーク・ライフ・バランスを推進します。自らも率先して業務を効率化し、休暇取得や時間外勤務の削減に取り組みます。

• 仕事と生活の調和がとれるよう時間外勤務の削減に努めます。
• 互いを尊重し、健康的なバランスを保てるようにお互いをサポートし合う職場環境を目指します。
• 教職員の皆さんや学生の皆さんが、仕事や勉学と個人の目標の両方を達成できるように自らができることを支援します。

• 仕事と生活の調和がとれるよう時間外勤務の削減に努めます。そのために、業務の共有化、協同協力して業務に取組む体制作り、業務改善を行います。
• 共に働くメンバー一人一人が個性と能力を発揮して目標を達成し、充実感が得られるチームづくりに努めます。