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お知らせ News

2019.07.03 【イベントレポート

男女共同参画講義「作業ではなく仕事をするための働き方改革」を開催しました

令和元年6月26日(水)、男女共同参画推進センター運営委員会主催で開講している、男女共同参画講義「人生100年時代のキャリアビジョン」において、サンシングループ代表の石井宏宗氏を講師にお招きし、「作業ではなく仕事をするための働き方改革」と題して講義が行われました。当日は登録学生26名に加え、信州大学の教職員、一般の方など41名が受講しました。講義ではなぜ働き方改革が必要であるのか、人口知能(AI)が活躍するこれからの時代に必要とされる人材がどのようなものなのかをお話しいただき、受講生からは「将来のキャリアビジョンを考えるきっかけになった。」などの感想が聞かれました。... 詳細を見る
講義の様子

講義の様子

2019.07.01

【教育学部長、医学部長】学部長インタビューを更新しました

宮崎樹夫教育学部長、中山淳医学部長に中島男女共同参画推進センター長がインタビューしました。 詳細はこちらをご覧ください。→学部長インタビュー... 詳細を見る

2019.06.28 【インタビュー

【教育学部】宮崎 樹夫学部長

2019年5月20日(月)男女共同参画推進センター長が教育学部長の宮崎樹夫先生にインタビューしました。 教育学部における男女共同参画の現状と課題 中島:教育学部長へのご就任おめでとうございます。まず、教育学部の男女共同参画の現状について教えていただけますか。 宮崎:教育学部では、女性教員の採用に積極的にとりくんでいますが、もっと女性のスタッフが必要と常々考えています(令和元年5月1日現在、女性教員比率21.3%)。教育学部には女子学生が多いですし、先進国の学校をみますと特に小学校は女性の職場です。日本でも今後そうなっていきますから、もっと女性のスタッフに活躍していただく必要がでてきます。 また... 詳細を見る

2019.06.26 【インタビュー

【医学部】中山 淳 医学部長

今年度新たに医学部長に就任された中山淳学部長に中島美帆センター長がインタビューをしました。 [医学部における男女共同参画の現状と課題] 中島:医学部長へのご就任、おめでとうございます。 本学では、それぞれの学部で共通の問題もあれば異なる問題もたくさんあると思います。特に医学部は、病院で働く方もいれば研究がメインの方もおり、また教育面では医学科と保健学科という大きく違う分野の2つの学科を含んでいることなどから考えても特有の問題意識があるのではないかと思いますが、男女共同参画の現状や課題についてどのようにとらえていらっしゃいますか。 中山:まず、医学部の教員を採用する際には、もちろん業績が一番の評... 詳細を見る

2019.06.21

スフレ通信NO.31を発行しました!

CONTENTS 01 ■担当理事あいさつ ■男女共同参画推進センター長あいさつ    ■新委員紹介 02 ■男女共同参画推進センター取組紹介  03 ■一般事業主行動計画 04 ■NEWS&TOPICS ■おひさま保育園NEWS ■子育てコラムリレー こちらからご覧いただけます→SuFRe通信 NO.31... 詳細を見る

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【学外】第7回2020年度澤柳政太郎記念東北大学男女共同参画賞 公募について
令和元年度男女共同参画推進センター活動報告書を発行しました
【学外】第2回 輝く女性研究者賞(ジュン アシダ賞)募集のお知らせ
次世代育成対策推進に基づく一般事業主行動計画について
(計画期間:令和2年4月1日~令和4年3月31日)
スフレ通信NO.34を発行しました。
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