ホーム > お知らせ

お知らせ News

2016.05.27 【教職員向けお知らせ

イクボスアワード2016エントリーを募集します

厚生労働省が、育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクボスアワード」を実施しています。 「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職=「イクボス」を企業などからの推薦によって募集し、表彰するものです。 あなたの周りの信州大学の教職員で、「彼こそが、彼女こそがイクボスだ!」と思う方がいらっしゃいましたら、男女共同参画推進センターまでご推薦ください。 推薦対象者 信州大学の管理職(男性・女性は問いません) 募集締切 平成28年7月1日(金) 応募先 男女共同参画推進センター教育学部分室 sufre☆... 詳細を見る

2016.05.16 【その他お知らせ

平成28年度男女共同参画週間について

男女共同参画社会基本法の公布・施行日である6月23日からの1週間は、内閣府が主唱する「男女共同参画週間」です。 内閣府では、平成28年度のキャッチフレーズを「意識をカイカク。男女でサンカク。社会をヘンカク。」と定め、男女共同参画への理解を深めるための取組を行っています。詳細は内閣府のウェブサイトをご覧ください。  ... 詳細を見る

2016.05.09 【受賞

将来世代応援企業表彰 将来世代応援企業賞を受賞しました

  長野県をはじめ13県知事(※)が加盟する「日本創生のための将来世代応援知事同盟」が実施している「将来世代応援企業表彰」において、信州大学が「将来世代応援企業賞」を受賞し、平成28年5月9日、信州大学において表彰式が執り行われました。   「将来世代応援企業表彰」とは、子育て支援ならびに女性や若者への支援に対し、独自性、先進性のある取組みを積極的に行っている企業等を表彰するものです。 ※岩手県、宮城県、福島県、長野県、三重県、滋賀県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、高知県、宮崎県 信州大学の主な取組み (1)男女共同参画推進センターの設置  平... 詳細を見る
青木長野県県民文化部次世代サポート課長(左)と濱田学長(右)

青木長野県県民文化部次世代サポート課長(左)と濱田学長(右)

2016.05.09 【受賞

長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました

  長野県で実施している「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度に、平成28年5月1日付で本学が承認され、5月9日(月)、信州大学において認証書交付式が執り行われ、佐々木高行中信労政事務所長より濱田州博学長へ認証書が交付されました。   職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度とは、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるような多様な働き方の制度を導入し、実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を長野県が認証する制度で、本学は12番目の認証団体となりました。   佐々木中... 詳細を見る
認証式の様子

認証式の様子

2016.05.09 【その他お知らせ

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。 1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(平成27年度実績) 全体 50.9% 常勤職員 (教員)25.9% (事務系職員)29.4% (医療技術系職員)54.6% (看護職員)83.1% 非常勤職員 (有期雇用職員)57.7% (短時間雇用職員)82.1% (医員・研修医)24.3% (研究支援推進員)65.8% (研究員)24.4% (シニア雇用職員)57.1% 2.管理職に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点) 10.1%(12人)(管理職全体(男女計)119人) 3.役員に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点)... 詳細を見る
前のページ1314151617181920212223
お知らせ
最新のエントリー
【工学部長】天野良彦学部長
住友生命「第12回未来を強くする子育てプロジェクト」
スフレ通信NO.29を発行しました!
女性活躍推進法に基づくデータの公表
ライフイベント中の研究者を補助する研究補助者制度の利用者募集が始まりました(8月3日(金)まで)
カテゴリー別に見る
教職員向けお知らせ
イベント
おひさま保育園
受賞
公募・支援情報
インタビュー
研究補助者制度
イベントレポート
その他お知らせ
サイト更新情報
制度に関するお知らせ
月別に見る
RSSを取得
RSSフィード
女性研究者の皆様を支援致します。026-238-4048 お問い合わせ
ページトップへ