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お知らせ News

2016.05.09 【受賞

将来世代応援企業表彰 将来世代応援企業賞を受賞しました

  長野県をはじめ13県知事(※)が加盟する「日本創生のための将来世代応援知事同盟」が実施している「将来世代応援企業表彰」において、信州大学が「将来世代応援企業賞」を受賞し、平成28年5月9日、信州大学において表彰式が執り行われました。   「将来世代応援企業表彰」とは、子育て支援ならびに女性や若者への支援に対し、独自性、先進性のある取組みを積極的に行っている企業等を表彰するものです。 ※岩手県、宮城県、福島県、長野県、三重県、滋賀県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、高知県、宮崎県 信州大学の主な取組み (1)男女共同参画推進センターの設置  平... 詳細を見る
青木長野県県民文化部次世代サポート課長(左)と濱田学長(右)

青木長野県県民文化部次世代サポート課長(左)と濱田学長(右)

2016.05.09 【受賞

長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました

  長野県で実施している「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度に、平成28年5月1日付で本学が承認され、5月9日(月)、信州大学において認証書交付式が執り行われ、佐々木高行中信労政事務所長より濱田州博学長へ認証書が交付されました。   職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度とは、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるような多様な働き方の制度を導入し、実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を長野県が認証する制度で、本学は12番目の認証団体となりました。   佐々木中... 詳細を見る
認証式の様子

認証式の様子

2016.05.09 【その他お知らせ

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。 1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(平成27年度実績) 全体 50.9% 常勤職員 (教員)25.9% (事務系職員)29.4% (医療技術系職員)54.6% (看護職員)83.1% 非常勤職員 (有期雇用職員)57.7% (短時間雇用職員)82.1% (医員・研修医)24.3% (研究支援推進員)65.8% (研究員)24.4% (シニア雇用職員)57.1% 2.管理職に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点) 10.1%(12人)(管理職全体(男女計)119人) 3.役員に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点)... 詳細を見る

2016.05.02 【公募・支援情報

【津田塾大学】2016年度津田梅子賞募集のお知らせ

津田塾大学が2016年度「津田梅子賞」の募集を開始しました。 詳細は津田塾大学のウェブサイトをご覧ください。 http://www.tsuda.ac.jp/open-college/umeko-award/2016.html(外部サイトへ)... 詳細を見る

2016.04.12 【その他お知らせ

男女共同参画推進室は「男女共同参画推進センター」へ改称しました

平成27年8月28日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、これにより、平成28年4月1日から、労働者301人以上の事業主に対して、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました。信州大学では、本法律に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性の活躍推進に取り組むこととしました。 現在、国は女性の力は我が国最大の潜在力であるとして「女性の活躍」を成長戦略の中核に位置付けている中で、男女共同参画推進への取組もますます重要度が高まっております。そのため、信州大学男女共同参画推進室は、発展解消させ、各分野の重要業務を担う教育研究等推進・支援組織... 詳細を見る
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育児・介護のためのガイドブック(平成29年度改訂版)を作成しました
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(県からのお知らせ)妊娠・出産等に関する相談窓口について
平成29年7月5日
~男女共同参画講座「キャリアビジョンと男女共同参画」にて公開講座を開催~
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