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お知らせ News

2017.06.19 【インタビュー

【医学部長】田中榮司学部長

平成29年4月20日(木)医学部・田中医学部長に坂口センター長がインタビューしました。 医学部の現状 坂口センター長(以下「坂」):医学部長ご就任おめでとうございます。医学部の中の男女共同参画の現状や,ワークライフバランスの取り組みについてお聞かせください。 田中医学部長(以下「田」):医学部としては,職員を雇うときに能力等同じ条件であれば女性を採用とする,という一文を必ずつけるようにしていますが,以前は反発も多かったです。女性を優先するというのは逆差別だという意見もありましたが,最近はそうした声も減り,少し浸透してきたように感じます。進歩しているのではないでしょうか。 坂:ありがとうございま... 詳細を見る

2017.06.19 【インタビュー

【経法学部】山沖義和学部長

平成29年4月20日(木) 経法学部・山沖学部長に坂口センター長がインタビューしました。 経法学部の現状と男女共同参画 坂口センター長(以下「坂」):経法学部長ご就任おめでとうございます。各学部の学部長先生に男女共同参画の推進にかかる課題,現状,取り組みをお聞かせいただいています。経法学部は女性の教員割合が高い学部だとは思うのですが。 山沖経法学部長(以下「山」):最近,経法学部になって採用した先生では女性教員は結構多いですよね。二人はいると思います。 坂:みなさんの意識の中で,女性教員を取っていこうとなっているのか,たまたま来た方が女性なのかどちらでしょうか? 山:さきほど挙げました二人の教... 詳細を見る

2017.06.01 【インタビュー

【医学部附属病院】本田孝行病院長

平成29年4月18日(火) 信州大学附属病院・本田病院長に坂口センター長がインタビューしました。   坂口センター長:病院長ご就任おめでとうございます。病院長としての立場で、信州大学病院における男女共同参画の実態、また男女共同参画の推進・ワークライフバランスについてお考えをお聞かせください。 ---病院の現状について--- 本田病院長:基本的に、病院というところは女性の比率が高いところです。病院のシステム自体、以前から看護師さんを主体とし、女性が多いことからも、ある程度女性が働きやすいと言えるのではないでしょうか。看護師さん以外にも「メディカルスタッフ」といって薬剤師・レントゲン技師... 詳細を見る

2016.06.03 【インタビュー

【農学部】藤田 智之学部長

平成28年5月19日(木) 農学部・藤田智之学部長に高崎センター長がインタビューしました。 農学部の現状と課題 高崎センター長(以下「高」):4月から学部長ご就任おめでとうございます。農学部は以前より女性教員を増やす取組にご尽力いただいていてありがたいです。女性教員の採用に対する現状や課題をお聞かせいただけますでしょうか。 藤田学部長(以下「藤」):農学部では平成26年に女性限定公募を行っております。その時に3名の方を採用させていただきました。現状では、助教の公募を行っても女性の応募者がほとんどいません。全国的に農学系の女性博士が少なく、他大学との取り合いになり、なかなか優秀な方を採用できない... 詳細を見る

2016.06.02 【インタビュー

【人文学部】山田 健三学部長

平成28年5月11日(水) 人文学部・山田健三(やまだ けんぞう)学部長に高崎センター長がインタビューしました。 人文学部の現状と今後の課題 高崎センター長(以下「高」):人文学部は平成23年度に女性教員6名から5年間で3名の女性教員を採用し、平成27年5月には女性教員比率が20.5%ということで、男女共同参画に大変ご尽力いただいておりますことに感謝します。現在の人文学部の現状と今後の課題につきまして、お考え等をお話しいただければと思います。 山田学部長(以下「山」):基本的には、これまでと同じように進めていきたいと思っております。採用人事においては、男女の差をつけることはなく、能力が同じであ... 詳細を見る
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【教育学部】宮崎 樹夫学部長
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