ホーム > お知らせ > その他お知らせ

お知らせ News

2016.05.09 【その他お知らせ

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。

女性活躍推進法に基づき、以下の情報を公表いたします。 1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(平成27年度実績) 全体 50.9% 常勤職員 (教員)25.9% (事務系職員)29.4% (医療技術系職員)54.6% (看護職員)83.1% 非常勤職員 (有期雇用職員)57.7% (短時間雇用職員)82.1% (医員・研修医)24.3% (研究支援推進員)65.8% (研究員)24.4% (シニア雇用職員)57.1% 2.管理職に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点) 10.1%(12人)(管理職全体(男女計)119人) 3.役員に占める女性労働者の割合(平成28年4月1日時点)... 詳細を見る

2016.04.12 【その他お知らせ

男女共同参画推進室は「男女共同参画推進センター」へ改称しました

平成27年8月28日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、これにより、平成28年4月1日から、労働者301人以上の事業主に対して、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました。信州大学では、本法律に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性の活躍推進に取り組むこととしました。 現在、国は女性の力は我が国最大の潜在力であるとして「女性の活躍」を成長戦略の中核に位置付けている中で、男女共同参画推進への取組もますます重要度が高まっております。そのため、信州大学男女共同参画推進室は、発展解消させ、各分野の重要業務を担う教育研究等推進・支援組織... 詳細を見る

2016.04.01 【その他お知らせ

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画を策定しました

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍推進法」)に基づき、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局へ届け出ることが義務づけられています。信州大学では平成28年2月26日付で女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、長野労働局長に届け出ました。これに基づき「国立大学法人信州大学行動計画」を実施して参ります。 国立大学法人信州大学行動計画(女性活躍推進法) 女性教職員の在職比率を高め、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 平成28年4月1日 ~ 平成31年3月31日 2.本... 詳細を見る
前のページ1234567891011
お知らせ
最新のエントリー
スフレ通信NO.27を発行しました!
(県からのお知らせ)妊娠・出産等に関する相談窓口について
11月19日は「いい育児の日」
高校生のみなさん、オープンキャンパスでお待ちしております!
青少年のための科学の祭典2017長野大会における一時保育のご案内
カテゴリー別に見る
イベント
イベントレポート
インタビュー
おひさま保育園
サイト更新情報
その他お知らせ
公募・支援情報
制度に関するお知らせ
受賞
教職員向けお知らせ
研究補助者制度
月別に見る
RSSを取得
RSSフィード
女性研究者の皆様を支援致します。026-238-4048 お問い合わせ
ページトップへ